Con el objetivo de reducir el porcentaje de aspirantes que reprueban las evaluaciones de control de confianza, el Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (SESESP) puso en marcha un nuevo mecanismo de prefiltro. Este sistema verifica que las personas que desean ingresar a las corporaciones policiales cumplan rigurosamente con los requisitos establecidos desde el primer momento.
El titular del SESESP, Francisco Javier Zúñiga Hernández, explicó que esta medida permite realizar una revisión y depuración previa de los expedientes. Con esto, se evita enviar al proceso formal de evaluación a personas que no están preparadas o que no cubren el perfil legal necesario.
El funcionario estatal detalló que en el pasado algunas corporaciones de seguridad postulaban a candidatos que no cumplían con los lineamientos básicos marcados en las convocatorias. Esta situación provocaba que un gran número de aspirantes resultaran no aptos en los exámenes finales, lo que generaba un gasto innecesario de tiempo y recursos que ahora se busca evitar.
Con la aplicación de estos filtros iniciales, el gobierno estatal busca optimizar los procesos de reclutamiento y asegurar que solo los perfiles más adecuados avancen en las etapas para convertirse en nuevos policías.
