El lunes 5 de mayo de 2025 se conmemora la Batalla de Puebla, una fecha significativa en la historia de México. Sin embargo, esta efeméride no está contemplada como día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Por lo tanto, los trabajadores que laboren en esta fecha recibirán su salario habitual sin compensación adicional.
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio en México son:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
El 5 de mayo no figura en esta lista, por lo que no se considera un día de descanso obligatorio. En consecuencia, los trabajadores que laboren en esta fecha recibirán únicamente su salario diario correspondiente, sin pago doble o triple.
¿Abren los bancos el 5 de mayo?
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) establece anualmente los días inhábiles para las instituciones financieras en México. El 5 de mayo no está incluido en este calendario, por lo que los bancos operarán con normalidad en sus horarios habituales. Es recomendable verificar los horarios específicos con cada institución financiera, ya que pueden variar según la ubicación.
¿Quiénes descansan el 5 de mayo?
Aunque el 5 de mayo no es un día de descanso obligatorio según la LFT, algunas instituciones educativas, como las escuelas incorporadas a la Secretaría de Educación Pública (SEP), suspenden actividades en esta fecha. Según el calendario escolar 2024-2025 de la SEP, el lunes 5 de mayo de 2025 no habrá clases para estudiantes de nivel preescolar, primaria y secundaria.
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